对还没有进入体制内工作的友友们，其实对这些单位是很迷茫的，甚至对于公务员和事业编的概念也不清晰，今天我们以县（区）级来举例，系统的来分析一下两者的区别，你更适合报考哪种单位？

一、管理依据不同。

公务员身份是行政编，通过国考、省考、选调生考试的方式进入，依照《公务员法》管理，管理权限在组织部。

事业单位身份是事业编，通过事业单位考试、三支一扶期满聘用、人才引进、大学生服务西部计划等方式进入，依照《事业单位人事管理条例》管理，一般人员由人社局管理，副科级以上由组织部门管理。

二、晋升方式不同。

公务员和事业编管理岗人员走职务和职级序列，职务即副科、正科、副处等，职级即一级科员、四级主任科员；事业编管理岗为九级职员、八级职员等。

而事业编制专业技术岗走的是职称序列，即中级、副高、正高，工资也很可观，晋升难度还不大。

三、工资福利待遇不同

 1.基本工资，公务员基本工资由职务工资和级别工资组成，事业编制人员基本工资由岗位工资和薪级工资组成。同级别的公务员和管理岗事业编，基本工资、津贴、绩效等方面是基本持平的。

2.车补，公务员是有车补的，从科员500逐级上升。

事业编制没有车补，有些地方的副科级以上参照同级公务员设置了车补，但科员没有。

3.抚恤金，公务员去世后，领取40个月。而事业编制则为20个月，少了一半。

四、职务晋升和权责力度不同

从晋升的角度来说，公务员的晋升天花板是明显高于事业编的，但在县区到了副科级别之后，两者是可以正常交流任职的，最大的瓶颈就在于科员到副科这个难度上，且越往基层两者的差距越小。而到了市级以上，公务员比事业编的优势就更明显，发展前景也更加广阔。

说到底，公务员和事业编相比，还是有着明显的郑志和经济待遇差距，公务员履行行政管理职能，而事业单位主要是提供公共服务，所以公务员掌握的行政权力就比事业编的权责更大，工作也更忙，所以从公务员流动到事业单位难度和阻力较小，且大部分能晋升提拔，而事业单位人员交流到公务员则称为"重用"。

总结，当然公务员的考试难度也比事业编制更大，稳定性也更强，你如果有更高的仕途抱负那么必然是要通过公务员考试，或者是事业编考进两办纪组宣等核心部门，而如果你只是当做一份普通的工作来讲，那像一些图书馆、或一些提供机关后勤服务的中心也是不错的选择。