很多小伙伴不太了解编制和非编的区别，今天咱们来聊聊教师有无编制，在待遇、薪资等方面会有哪些不同？

教师编制和非编制是指教师岗位的不同性质和就业方式。教师编制是指教育部门或学校正式批准设立的教师岗位。教师具有教育教学工作的员工身份，享受国家规定的相应待遇和权益。非教师编制是指未纳入教育部门或学校正式岗位的教师，可以通过劳动合同与学校签订合作协议，属于非正式就业关系。教师编制与非教师编制的区别主要体现在以下几个方面。

首先是工作稳定性的差异。教师岗位正式批准，岗位稳定性高。在合理的情况下，教师可以享受到相对稳定的工作环境和岗位保障。而不是教师岗位相对不稳定。由于劳动合同的限制，聘用期短，合同到期后需要重新签订，存在无法续签的风险。

二是工资待遇的差异。教师编制具有法定的工资支付标准，工资相对稳定且较高。教师的工资通常包括基本工资、绩效工资、津贴和各种奖金，享受国家对教师的相关福利待遇。非教师的工资由学校或合同约定，通常较低、灵活，缺乏相对稳定的收入保障。

第三，福利待遇的区别。教师可以享受完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。同时，教师还可以参加公积金、住房补贴等福利政策。非教师的福利待遇相对较少，只能享受基本的社会保险待遇。

最后是职业发展的差异。教师有更多的机会参加各种培训和职称评定，提高教育教学能力和专业水平，有更多的晋升和发展机会。非教师的职业发展空间相对较小，晋升和职称评定的机会较少。

综上所述，职位稳定性、工资待遇、福利待遇、职业发展等方面存在差异。教师岗位相对稳定，工资福利待遇好，对希望长期从事教育的教师更有吸引力。非教师相对灵活，适合一些只想短期从事教育教学或兼职教师的人。